2009-09-15
午后休闲时光62
来源:中国企业员工互动平台健康养生 在思考中前行 做的比要求的更好 去一家国有企业采访,一条“做的比要求的更好”的横幅标语深深地印在我的脑海里,许多天都挥之不去。我不禁拍双手为此叫好。 首先,这条标语说得实实在在。它没有豪言壮语,也没有过多的修饰,只是直截了当地把目前企业员工最需要做的、最需要树立的理念表明了,使人一目了然,铭记在心。 其二,这条标语鞭策激励效果好。“做的比要求的更好”,“要求的”只是底线和起点。员工在实际工作中,时刻要用高标准严要求来规范自己的管理和作业全过程,不断超越底线和起点,尽善尽美地完成本职工作。绝大部分员工看见这条标语,心里会油然升起一种紧迫感和责任感,鞭策自己认真负责地上好每天班,做好每件事;自己的工作让组织放心,让用户放心。 其三,这条标语称得上“与时俱进”。随着企业发展和改革的不断深入,生产规模日趋扩大,而人员却在逐步减少。要满足目前生产的需要,只有靠每个员工立足本职,脚踏实地,高质量地完成各项任务,各项工作做得比标准和要求的更好,才能从源头减少企业损失,降本增效,推动企业改革发展的顺利进行。 其四,这条标语符合构建和谐社会的内涵。“做的比要求的更好”,把“做”放到了“要求”的前面,突出了“做的”即员工们的工作行为,强调主观能动性。试想,当遵章守纪、对安全质量精益求精、对本职工作永不满足成为了员工们的自觉行为,这是多么和谐和令人想往的工作环境。所以说,自觉行为是创造和谐工作环境的必要条件,一个个和谐的工作环境构成了和谐企业,众多的和谐企业又为构建和谐社会打下良好的基础。 做的比要求的更好,只有这样,我们的企业在与国内外公司论伯仲、比高低的竞争中,才能立于不败之地,同时也为构建美好的和谐社会做出应有的贡献。(周波) 来源:中国企业员工互动平台观点思路 三明治人生 半年前我乘巴士在法国乡间旅行。 一次,汽车要在一个小镇上停留十分钟。闲着没事儿,我便走进了巴士附近的一家小餐馆。 餐馆十分的整洁,陈列台上有浓汤、各色沙拉以及咖啡和美酒。我想尝尝法式浓汤,便向老板点了一道。 “不卖汤。” “什么?”我疑惑不解地问。 |