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2015年08月11日 22:29:43

常亮：拉姆•查兰《高管路径》读书笔记之一

文/常亮

当今组织最大的危机，就是领导力出了问题。首席执行官失败的速度比以往快，跌得比以往重，使组织陷入混乱状态。高素质领导人才的不足，已是普遍的事实。传统的领导人才培养模式已经失效，在一个部门循序渐进循序渐进晋升至高级管理人员，不能培养他担任首席执行官的领导才能，无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战。基于长期对通用电气、高露洁、诺华集团和德事隆等世界500强企业的观察，查兰提炼出一个解决领导力危机的方法：轮岗培养模式。
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类别： 常亮领导力 |  评论(0) |  浏览(4912) |  收藏
2015年08月06日 11:41:46

常亮:蒂奇与本尼斯《决断》读书笔记之一

文/常亮

人生成功的衡量标尺。就是所有决断的总和。
我们做出了多少正确的决断？更重要的是，我们是否对那些真正紧要的事情作出了正确的决断。
我们决断的能力决定着我们个人生活质量。领导决断的累积效应决定着组织的成败。
决断是领导力的本质。对于领导者来说，最重要的一件事就是做正确的决断。面对模糊、不确定性和相互冲突的需求，以及承受的巨大时间压力，领导者必须作出正确的决断并采取行动，以保证组织的生存和成功。这正是领导者为组织创 ..
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