攀钢班组

生活公司扎实推进“两学一做”学习教育 KquEy K:l  
        　　 ld"cWfG  
        为切实做好“两学一做”学习教育，生活公司迅速行动、精心安排、扎实推进，在确保学习教育实效上狠下功夫，做到重点突出、措施有力。 (k[$2]~[  
        该公司党委中心组通过分专题集中学习与自学相结合，做到带头学、深入学、系统学。通过公司领导班子成员到党支部讲专题党课、机关部室长联系基层党支部、支部委员到党小组参加学习等方式，将学习教育制度化、常态化。为丰富学习载体，提升学习效果，生活公司充分利用公司微信平台、qq群、公司门户网站、自办刊物《攀钢生活》等载体，将“两学一做”学习教育的内容、要求及各党（总）支部好的经验和做法进行及时宣传推广，将学习教育引向深入。 1';c ,f9  
        在组织公司所有党（总）支部书记参加集团公司党校培训的基础上，5月27日，该公司党委邀请攀钢党校老师对该公司领导及各党支部委员、党小组长、骨干党员等近100人进行了“两学一做”学习教育专项培训。钢钒协力中心党总支建立了“两学一做”学习汇报制度，要求总支每月组织一次集中学习，支部两周组织一次集中学习，党小组每周组织一次集中学习，每名党员都要制定一份学习计划，每季度请公司领导做一次专题辅导，每季度开展一次专题座谈讨论，每人撰写一篇学习心得。幼教中心党总支将“两学一做”学习教育与幼教工作实际相结合，力戒形式主义，确定了学习教育活动的步骤，制定活动计划和具体安排，利用建立的党员交流群将公司和中心的活动安排部署及相关学习资料等在群中下发，便于全体党员在群中下载文件和学习资料，参与学习交流。 F8<1\3~<  
        同时，生活公司将“两学一做”学习教育与促进公司生产经营和改革发展相结合，深入开展“共产党员工程”活动，全年立项“共产党员工程”19项；按照“四讲四有”的标准，对照“六个先锋”的要求，组织每名党员签订“党员目标承诺书”。在全公司在岗党员中深入开展争当“明星党员”活动，每季度评选“明星党员”，组织“明星党员”上专题技术党课。将“两学一做”学习教育与主题劳动竞赛相结合，围绕公司生产经营工作重点，全年确立公司级劳动竞赛项目7个，基层单位重点劳动竞赛项目14个。将“两学一做”学习教育与“穷尽潜能创效之星”相结合。隆庆物业中心党支部针对房区供能管线严重老化的实际，中心党员带头，组织86人次先后对动力小区、钛业小区供水管道进行改造，对三公司、五道河片区的部分楼栋供电线路进行改造，不仅减少了外委工程费用的支出，还降低了能源的流失，广大党员以实际行动，为党徽增添光彩。 KFr?!VV  
        针对生活公司产业多、门类广的特点，该公司党委坚持分类实施原则，将基层党支部“两学一做”学习教育分为经营服务、餐饮服务、物业能源三个协作组，定期召开交流活动，做到“两学一做”学习教育重点突出。 o}3F 3P