“今天的培训内容是迷宫式压缩机的原理、构造以及日常维护要点。”5月12日,宁夏石化炼油厂三联合车间设备技术员张兴上的这堂课是专门为横四班订制的。 uqRcL'pk\ 1C p6$U=. 所谓订制,不是车间培训员定的,也不是班长要求的,而是青工讨论后一致决定的,每个班组的培训课都不一样。 M"#22>zH n=Wj> B 今年年初,炼油厂创新培训模式,鼓励青工根据自身情况“量体裁衣”,提出培训需求,工艺、设备、安全技术员准备不同的培训课件,确保培训和员工需求准确对接,高质有效。 z-w/4 2c %~T`EF|x “以前一个课件能讲5个班,现在一次培训要准备五六个课件,工作量是增加了,但看到青工满意的目光,准备再多的课件我也愿意。”作为讲师的设备员张兴从听课效果中肯定这种培训模式:培训工作更加精细、实用,青工不仅清楚自身知识短板,听起课来更加用心了。 X;P1IQ{
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