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2013-03-10

赞美与批评

赞美：  Gx"yBN  
mOs7nq  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 LW\YyqJC`  
9ODh{-bjs  
    2：要找出值得赞美的事 M-D% zi  
R>*(WV6W  
    3：要真诚 |zxJHw  
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    4：要配合你的眼神和肢体语言 g K "X!  
g**p_.np  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 ;fz xIuh&  
KNoncj  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 9F&"mA;G  
uV{'!w|  
    7：要讲究语言表达技巧 )C 0u=z#  
g:P;yR m4  
V27Gy Cu  
R_ZgM$Z;8!  
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来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3719) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬