笑看今朝

王磊是山东兖矿集团鲍店煤矿一名普通女职工，也是邹城市慈善义工团三团副团长，她“主动为孤儿哺乳、创办爱心QQ群、发起‘孤寡老人病床探访’活动”的感人事迹在媒体报道后，引起强烈反响。这个矿女工主任张波说：“正是由于王磊的事迹来自基层、根植群众，才能够引起大家的关注和共鸣”。 =Q_Kv%  
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像王磊这样的典型不是现成地摆在人们面前的，而是蕴藏在实践中，需要去发现、提炼和总结。近年来，鲍店矿注重挖掘、培育，并推出了一个又一个具有鲜明时代特色的典型，其辐射带动效应所产生的强大感染力和影响力，促进矿井实现又好又快发展。截至12月28日，该矿实现安全生产3790天。 ~R<nG.)_$  
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让不同群体学有榜样 ~\#]8V_,  
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10月10日，在集团公司感动兖矿人物（事件）颁奖典礼上，鲍店矿职工医院药剂师徐存迎在观众热烈的掌声和关注的目光中，登上领奖台。 O+ DY8G  
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徐存迎让人们感动的不是惊天动地的壮举，而是25年如一日照顾没有任何血缘关系的孤寡老人，他用无言的行动诠释着一名医务工作者的人生信念。矿医院院长刘礼军激动地说：“大家都被徐存迎的事迹打动，就像被一种无形的力量指引着。” "+[$biny  
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不同岗位、不同职业决定各类人群有着不同层次的需求。在选树典型过程中，鲍店矿注重典型的层次性，让不同群体、每名职工都可以在典型中找到适合自己学习和效仿的榜样。 pBO@  /7  
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紧扣时代脉搏，推出一批事迹突出、有震撼力和感召力的先进典型，如获得山东省优秀共产党员称号的魏太贤；获得全国“五一”劳动奖章、中国“十大杰出矿工”的李自友；获得山东省首席工人技师、“十大杰出职工”的王维福等，他们的事迹经受住了时间考验，得到全矿上下一致认可，他们的精神已是鲍店矿精神的重要组成部分。 +:?q'did  
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矿工亡职工子女、患有病毒性脊髓炎的小王艳的不幸遭遇牵动了矿区三万名职工家属的心，通过连续十余年不间断的爱心接力，如今小王艳已大学毕业；一个单元楼内的邻居主动集体外出，寻找出现车祸而深夜未归的职工于怀东一家三口，并每户捐款1000元……针对现实生活中道德淡化的现象，以抓住亮点、以点带面为原则，推出特色鲜明的典型事迹，在相应人群中引起共鸣。 C #~1f  
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勤于学习、敢于进取的知识性矿工曹耿军；执着追求、默默奉献的维修工李文华；信守承诺、发挥余热的离退休干部单来银……在选树典型过程中突出平民化，把那些在某方面事迹突出、具有一定教育意义的身边模范推选出来，让典型可亲、可敬、可学。 RE+& zGm
  
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让典型宣传走进人心 W8:6\7;|  
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12月27日，这个矿女工委开展了以“学典型事迹，励奋进之志”为主题的座谈会，不少人感动得红了眼眶。洗煤厂女工王欣说：“故事主角都是身边的同事，我们会以他们为榜样，争取做的更好。” ;TlbuUX  
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内容离不开形式，富有吸引力、感染力的宣传手段是推广先进事迹、唱响主旋律的有效途径。这个矿充分利用各种媒介，采取全方位、立体化、多频次的宣传方式，使典型宣传走进人心。 `bn ~Ov.  
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发挥电视、广播、网络三大媒体的主渠道作用，通过设计专题、专栏、专版，扩大典型宣传影响力和渗透力；运用板报、橱窗、宣传栏等载体，全面展示典型风采；采取事迹报告会、演讲会、现场观摩会等形式，引起职工群众共鸣；借助节日庆典、纪念大会等活动契机，让典型走进群众中间。这个矿还把各类典型的先进事迹编印成资料汇编、宣传画册和教育读本，纳入到各类主题宣传、教育培训中，使典型真正成为人们心中的榜样、行动的楷模。 .SKM  
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在加强典型宣传的同时，他们注重对典型的培育和关爱。不仅在节假日给予慰问，在职务晋升上给予倾斜，更注重在平时工作和生活中给予关心。定期对典型跟踪走访，采取“既栽花，又挑刺”的方法促其保持工作劲头，发挥带头作用。在此基础上，还积极为典型成长发展搭建平台，通过大胆使用、对口培养、业务培训、创造学习机会等，为典型提供了进一步建功立业的广阔舞台。 2e@5zfDGe  
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让典型效应在潜移默化中发挥 @2LM:U|  
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坚持开展寻找身边的榜样、评选感动鲍店人物和事件、评选道德“双十佳”，以及“十佳工班长”、“金牌班组”、“金牌班组长”……近年来，这个矿开展多种形式的典型评选活动，把各个领域事迹突出、群众认可、示范带动作用明显的先进模范推举出来，实现了“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果，矿井相继涌现出一大批敬业爱岗、创新创效、孝老爱亲等方面的典型人物和事迹。在集团公司首届道德模范评选中，这个矿有4人当选，是人数最多的一家单位。 vJlVI8Cf  
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把典型宣传融入到主题教育活动中，开展以“学先进、赶先进、当先进”为主题的公民道德实践月活动、以“创建文明单位、文明科室、文明班组、文明岗点、文明家庭、文明生活小区，争做文明鲍店人”为主要内容的“六创一争”活动、以“创卓越绩效、争矿井先锋”为主题的创先争优等实践活动，从善如流、构建和谐矿区的氛围日益浓厚。今年以来，共涌现出好人好事1500多件（次）。与此同时，该矿加强对青年人才的锻炼和培养，广大典型充分发挥自身的影响和作用，带领青年职工创出一项项优秀业绩。今年10月，有5名职工当选为集团公司首届首席技师，占到集团公司首届首席技师表彰总人数的四分之一。目前，这个矿已拥有集团公司优秀技能人才44人，高级技师45人，技师316人，高级工1588人。（林红） br"%VP