无公害小绵羊

班组天地10月13日主题制定聊天记录 ^3x8:&?  
来自全国企业的56名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下： RA0+e_|J  
子涵一线 stgwzc 张耀杨 lbl139653163 于璟 郭一丁 游震宇 严有权 古古小 金银贵 hbcl 笑看今朝 游戏人间 敬业心 初爬格子 江铜有清 刘月桂 张硕御月 chenlunzhd 牛八朱 连续风格 张而不扬 一弯新月 玲子 初卫平 cw101 曹永龙 翟红东 王超 沩水云飞 王志强 baihuahe 达竹煤电汪勇 丿 袁克颖 jsdpx ctxz 段高高 屈联西 白加黑2006 栗继华 金文仙 朱玉琳 邢承木 前进的号角 李沭 邱志辉 chenrenxing 连利英 田洁 dengcf 顾述毫 lcfyxcq 谢美芹 一名小兵 绿色草地 x:BN:(eMC  
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进入文字主题讨论阶段： cd#^gLI  
14 张硕御月 各位老师晚上好，欢迎参与本期主题讨论。主题聊天时间到了，大家边聊边等哈 Oct 13, 2011 20:01:04 +,XT1t*n  
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17 张硕御月 欢迎各位老师各抒己见，对于上几期的主题报道有什么想法，或者结合近期的企业热点谈一谈，企业在忙什么，职工在关注什么？ Oct 13, 2011 20:01:31 L5_Sskr1  
20 敬业心 看以人为本的稿件 到截止时 倒来了很多的稿件 Oct 13, 2011 20:02:47 1,j@Zj  
21 张硕御月 老师们都提提自己的看法哈 Oct 13, 2011 20:03:08 '7
M'>vg  
25 初爬格子 看了老师写的以人为本确实收获颇多 Oct 13, 2011 20:03:40 -]9 f>I  
26 张硕御月 以人为本已经做了10期，大家有什么感想吗？ Oct 13, 2011 20:03:40 uRY1iVo)  
30 lbl139653163 我们煤矿企业职工关注的最多的是抓“三违”的人比干活的人还多 Oct 13, 2011 20:04:21 }1FEn1 D~%  
32 王志强 结合班组谈以人为本，问题谈得很全面，思路更加清晰，更有利于班组今后的管理工作创新 Oct 13, 2011 20:04:49 KdFS6fg;  
M*Eo"stP  
33 朱玉琳 转眼间，以人为本做了这么多期啦 Oct 13, 2011 20:05:00 J;5Ye%%  
34 张硕御月 安全方面的稿件，咱们有安全专栏呢。文字主题还要换个角度。 Oct 13, 2011 20:05:04 "#U}k{  
35 古古小 感觉很深入人心，无论对于企业还是员工，以人为本的话题都会让大家感觉很暖心 Oct 13, 2011 20:05:06 N>
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36 敬业心 我觉得以人为本是一种长期的工作需要，如果有什么高质量的 应该允许在班组天地进行交流 只不过不是专题形式的 Oct 13, 2011 20:05:26 rwq>;0j"xG  
38 朱玉琳 最近我们单位在抓“三基”工作，不知道其他单位如何 Oct 13, 2011 20:05:43 >R6M+L*  
39 chenlunzhd 上期康老师说以人为本该收尾了，这期建议尝试新主题。 Oct 13, 2011 20:05:58 GfqC(?
  
40 初爬格子 铁路行业如今正从安全检查活动转入安全大整改 Oct 13, 2011 20:06:07 0pP#1O>@f  
43 初爬格子 是哦，胡老师该多谈谈，您的大作可是连续见报哦质量高 Oct 13, 2011 20:07:07 Q9^M[yu  
44 chenlunzhd 最近工人日报和全总劳动保护部联合开展了煤炭企业的安全知识竞赛，可以往这方面靠吗？ Oct 13, 2011 20:07:17 t\Nf7pS%Gt  
45 古古小 其实大家说的都很好，上期我走了个捷径而已 Oct 13, 2011 20:07:26 2/3Zte2_u  
46 玲子 [chenlunzhd] 8:07 pm: 最近工人日报和全总劳动保护部联合开展了煤炭企业的安全知识竞赛，可以往这方面靠吗？——可以的 Oct 13, 2011 20:07:45 $,X=KTLbn-  
47 敬业心 现在快到年底了，大家是不是该谈谈今年的经验总结 和明年的计划和打算呢 Oct 13, 2011 20:07:50 *d`et4h&g  
48 张硕御月 要贴近安全知识竞赛，最好找一个新的切入点，不要和安全专栏冲突。 Oct 13, 2011 20:08:08 v(^*!n#l  
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49 朱玉琳 谈总结还太早吧 Oct 13, 2011 20:08:09 t3t &T  
50 初爬格子 还没到年底，就做总结感觉还为时过早 Oct 13, 2011 20:08:24 Xi_lF_|7  
51 朱玉琳 看来只有我们单位 现在在抓“三基”工作哦 Oct 13, 2011 20:08:38 W}NUxAhq  
52 王志强 结合全国煤矿职工应知应会知识竞赛谈谈好，职工应该会些什么，知道些什么，很有必要 Oct 13, 2011 20:08:45 9'??~r?  
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53 朱玉琳 我们这儿的安全知识竞赛已经赛过去 了 Oct 13, 2011 20:08:50 \Ge<%l}z?  
55 朱玉琳 是安康杯的 Oct 13, 2011 20:08:53 +kZh$SC\  
56 初爬格子 创先争优 Oct 13, 2011 20:09:13 ;$0Y7?=`k  
57 敬业心 谈总结是有点早 但计划应该做了 Oct 13, 2011 20:09:36 _GgO'<P  
67 于璟 安全知识竞赛的通知报纸已经登了,员工的主动性高不高,企业的重视度如何,即将开始的活动对企业里有什么影响? Oct 13, 2011 20:10:30 @P4m*}\_/  
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74 朱玉琳 只是这个只和煤矿职工有关啊，我们其他的怎么办？ Oct 13, 2011 20:11:05 Tn FV(!  
77 ctxz 呵呵，我不向大家问好，只想问问大伙，带高见来没有啊？ Oct 13, 2011 20:11:39 `jL@ A7\U  

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78 古古小 就如何筑牢安全基础，班组职工如何做，也能探讨一番，就是别和安全专栏冲突了 Oct 13, 2011 20:12:06 F>Dcv#84  
80 朱玉琳 讲安全就很难不和安全专栏冲突，得想个以前没涉及到过的安全切入 点才行啊 Oct 13, 2011 20:13:26 Y-wHbbr  
81 ctxz 俺倒是觉得，今晚大家的主题讨论能不跟竞赛结合吗？ Oct 13, 2011 20:13:37 =;<_[  
82 ctxz 竞赛有安全专栏，我们的主题讨论还是跟着班组天地正常报道的大思路走 Oct 13, 2011 20:14:13 =om}@3k:n1  
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85 古古小 我也举得是一路 Oct 13, 2011 20:14:48 {YqDc@ ;  
86 ctxz 不知道今天见报的班组天地大家都看了没有？ Oct 13, 2011 20:14:57 ,lm-&
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90 ctxz 强烈提建议：每次讨论主题的前面，能否来个承前启后、说说上期见报的东西啊，在这个基础上再讨论下期主题才是！！！！ Oct 13, 2011 20:16:03 qTS{ERY  
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92 朱玉琳 现在我们单位在抓“三基”工作，是指基础工作、基本素质和基层建设，看能不能给大家点启示 Oct 13, 2011 20:16:25 ]'R<$n >K  
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94 ctxz 小猪猪所说不错嘛？班组是企业基础的基础，班组工作是企业基础性工作，班组管理是企业管理的基础，这不正合拍吗？ Oct 13, 2011 20:17:25 }srU[ER-=z  
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95 初爬格子 学徒半年就当上初级工 ，很有感受，企业为职工量身定做成长模块，不错 Oct 13, 2011 20:17:53 !`JS 5%MV  
96 邢承木 我们单位在抓职工文化生活建设 Oct 13, 2011 20:18:23 4_k}=wW"S  
97 ctxz 上期夏忠的这篇东西着实不错，开始俺就看好，知道为啥吗？ Oct 13, 2011 20:18:27 `ut&f/i_  
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98 baihuahe 选择比努力重要 Oct 13, 2011 20:19:05 q0<9EOV?u  
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99 lbl139653163 我觉得说说职工想法不错，就像“学徒半年就当上初级工”这篇 Oct 13, 2011 20:19:08 |^\O)8  
100 初爬格子 因为表现出企业为职工打造培养人，成就人的平台了，与主题切合了 Oct 13, 2011 20:19:18 t$C[Ghj  
101 金银贵 改变了一个萝卜一个坑的传统管理做法 Oct 13, 2011 20:19:29 Fdx- d  
102 ctxz 呵呵，这个baihuahe太聪明啦 Oct 13, 2011 20:19:35 N2F_BMa  
103 古古小 其实以人为本话题提出了很多好的方向和目标建议，班组可以针对这些目标要求该如何做，怎么抓也是很有必要的，从文化，素质，管理体系等 Oct 13, 2011 20:19:45 }7$cBDU_e  
104 初爬格子 :clap: Oct 13, 2011 20:19:59 Q79=oZdj  
105 ctxz 这么多人就你一个还记得俺说的这话哦——选择比努力重要！！ Oct 13, 2011 20:20:10 kH-@~4.  
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106 lbl139653163 干脆来一起职工来当主人翁算了，让普通职工都过过节 Oct 13, 2011 20:20:34 zwI$N&  
107 baihuahe 呵呵，老师说的当然记得 Oct 13, 2011 20:20:36 tTkY$mnz=  
108 初爬格子 哈哈，俊红老师不仅听课认真还用心记了，学习了，呵呵 Oct 13, 2011 20:20:56 G@KqRe8\s  
109 ctxz 其实，上期报道俺觉得相当聪明的第一个人就是那个做主持词的人 Oct 13, 2011 20:21:09 &"8|Z5%\  
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112 王志强 选择比努力重要！ Oct 13, 2011 20:21:34 #B|oE\)d  
113 ctxz 大家看错见报主持词了吗？ Oct 13, 2011 20:21:58 }(*#|7  
115 古古小 有点不好意思，走了个捷径，当时我就考虑到最后一期，不好写，才出此主意啊 Oct 13, 2011 20:22:25 yERc I[  
117 沩水云飞 上期胡小文写的主持词：以人为本就是员工见笑脸企业有发展 ，对以人为本进行了很好的概括与展望，讨论中我们班组员工取得共识：员工的笑脸、企业的发展，就是对以人为本的最好诠释。 Oct 13, 2011 20:22:39 D s:]Y9 7  
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118 baihuahe 黄老师过奖了 Oct 13, 2011 20:22:40 -j_WV&s-D9  
119 ctxz 其实，本期主持词全本没有啥新东西，但是作者特聪明的地方就是他动了心眼把10期讨论要点给重复了一遍、汇总了一下，这恰恰是本期所需要的 Oct 13, 2011 20:22:51 }gm o0LU  
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120 初爬格子 呵呵，就是哦，总结了之前9期的以人为本，就成了一个大大的以人为本，老师确实厉害 Oct 13, 2011 20:23:30 kZ*2cR@  
121 baihuahe 最后一期，胡老师有心了 Oct 13, 2011 20:23:39 RnAnUh5|+  
122 ctxz 在总结的基础上提炼出主题了 Oct 13, 2011 20:23:47 ;8-l6\''  
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123 王志强 嗯，第十期的主持词总结归纳了前几期的亮点，提出了新的观点，很给力 Oct 13, 2011 20:24:20 Z,;hDD (  
124 古古小 其实早些我也有个自己的想法，但我觉得自己写出来也仅仅是一个观点，如果做个综述效果一定好，即使不能超越也能起到统领全局的效果  Oct 13, 2011 20:24:24 'G|Xx-w$  
125  初爬格子  高手就是不一般，向胡老师学习了  Oct 13, 2011 20:24:24 v"l l>z:]  
126  ctxz  这样又省事又讨巧的做事，为何大多数人没有想到泥？？俺不明白了啊  Oct 13, 2011 20:24:28 )bj
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127  初卫平  我感觉康总应该有针对性地讲评主持词，以避免套话、官话的出现。  Oct 13, 2011 20:24:32 ;OC%]2e]`  
128  ctxz  俺这样讲，还不够有针对性啊？  Oct 13, 2011 20:25:17 >a)>a@  
129  初卫平  我是说怎样避免出现套话，官话的出现  Oct 13, 2011 20:26:03 %0*a,0@l  
130  沩水云飞  员工要见笑脸，其实企业要做的工作有很多，我们可以顺着这个思路谈谈对本期主题的思考  Oct 13, 2011 20:26:13 Y|]6 d_j  
131  ctxz  在班组天地，谁也别想用官话、套话来打马虎眼，夏老师最烦的就是这个，她将此概括为一堆正确的废话！！！  Oct 13, 2011 20:26:21
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132  初爬格子  呵呵，夏老师注重务实  Oct 13, 2011 20:26:57 `Za]P 2_  
133  初卫平  我看还是有此现象的发生，不过写的文笔很不错，但是都被夏老师枪毙了  Oct 13, 2011 20:27:59 "iswSj;  
134  张硕御月  一定要注意不能出现正确的废话，空话，套话。  Oct 13, 2011 20:28:04 4tb,,N<  
135  ctxz  说官话、套话的人有两种情况，第一是自己脑子空空，又缺少生活阅历，闭门造车造不出，所以就去抄抄官话、套话；第二种情况是自己写公文写习惯了，不懂新闻，以为公文式语言是世界上最完美的语言，所以一写一大堆啊  Oct 13, 2011 20:28:31 ;hHK-#];  
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137  初爬格子  咱们看来也少说大道理，多从实际出发，从身边的点滴出发，从具体的时间出发  Oct 13, 2011 20:30:00 ck,{B"1q<  
139  敬业心  康老师说的对 新闻不等于公文  Oct 13, 2011 20:30:20 ;C F= ;;\}  
140  baihuahe  康老师总结得好，的确如此，空话，套话要不得  Oct 13, 2011 20:30:21 >/Q~tu`#H  
141  ctxz  对此，夏老师岂能不知呢？那些看似华丽辞藻实则空话、套话的文章，又几时能得到编辑欣赏了？  Oct 13, 2011 20:30:25 ."mJ%<T  
M)D#B+~C  
142  初卫平  我刚才还说我今天不想说，只听少说，就说了两句话，康总赶紧给予解释，谢谢  Oct 13, 2011 20:30:31 ACwB2  
144  baihuahe  班组员工身边发生的事例最有说服力了  Oct 13, 2011 20:32:16 ?x#8P  
150  李沭  连着10期一个主题，我感觉都没主题了  Oct 13, 2011 20:33:09 XGUe?""tI!  
151  ctxz  上期对以人为本的报道看似收官，其实收也收不了，因为以人为本的理念已经全面渗入到企业管理的方方面面，在接下来的报道中，依然能看到这些思考和理念  Oct 13, 2011 20:33:23 5S"%vlh(  
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153  初爬格子  十全十美的以人为本  Oct 13, 2011 20:33:28 PuRK] { M  
155  初爬格子  以人为本是不可能结束的，就算结束了，其实这个理念所表现出来的具体行为仍然在继续  Oct 13, 2011 20:34:01 tx8jWxQ  
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156  初卫平  习惯了，周四比周一强  Oct 13, 2011 20:34:25 Ya&wKu~  
157  朱玉琳  我觉得咱们还是抓紧时间讨论下这期的主题比较好  Oct 13, 2011 20:34:45 I}a[+ARxK  
160  baihuahe  时间更长了，有利于各位老师交出质量更好的稿子  Oct 13, 2011 20:35:18 Ct#&cvk  
161  初爬格子  康总貌似继续以人为本，呵呵  Oct 13, 2011 20:35:23 kq&
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162  张硕御月  周四讨论主题，大家写稿时间更充裕哈。  Oct 13, 2011 20:35:26 Bz`o#YTV  
165  张耀杨  从去年开始的全国煤矿班组建设工作到现在大概整一年了吧，是否看可以做一做班组管理的主题呢？个人建议，呵呵  Oct 13, 2011 20:35:43 YndY?'  
d;*UzTnjE  
168  邢承木  改到周四，还多一天撰稿的时间:clap:  Oct 13, 2011 20:35:59 "-c=uuk
 
169  张耀杨  建议闲话少说，直奔主题，把自己的想法亮出来讨论吧，呵呵  Oct 13, 2011 20:36:28 6><>Vg!.c  
170  ctxz  咱们闲话少说言归正传哈，本期主题讨论，虽说不再喊以人为本，但是俺觉得，这快一年中时刻都在我们关注的视线中的班组管理，怎么样了？发展到啥形态了？？？是不是啊？  Oct 13, 2011 20:36:31 2vfV w^  
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173  李沭  班组管理到是咱们这个版永恒的主题  Oct 13, 2011 20:38:02 Jr3i[">
 
175  张耀杨  关键是一年的班组建设搞得轰轰烈烈，肯定有的班组出了好的管理经验了，有的班组也发现一些不好解决的问题了，我们大家都可以好好晒一晒，借鉴好的经验，讨论解决问题  Oct 13, 2011 20:39:08 :0F C`P;9  
176  ctxz  不过，俺提议：就是说关注班组管理，咱也不能老调重弹，而是发现发现今年班组管理的亮点  Oct 13, 2011 20:39:24 v\P!{Xm  
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177  初爬格子  俺一年前还没来到这里，不清楚以前都谈的什么哦，所以也不知道哪些是新的东西  Oct 13, 2011 20:40:23 ]nx\zVl]}6  
178  ctxz  这个亮点，其实就是新思路、新观点、新做法、新经验，甚至是新问题  Oct 13, 2011 20:40:44 /f#_ekI{h  
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179  张耀杨  在搞班组建设的同时，各个企业的班组文化建设也在同步推进，这个也可以作为班组建设后面的一个主题内容。  Oct 13, 2011 20:40:46 "U\o$y?Gn  
180  沩水云飞  班组管理的亮点谈得最多的就是如何创新了  Oct 13, 2011 20:41:19 LU'-K!  
182  敬业心  不知道以前谈过班组学习的主题么 但学习是永远的主题  Oct 13, 2011 20:41:29 K23o gd  
183  初卫平  康总提的主题各位老师都同意吗  Oct 13, 2011 20:42:09 5rX0pz  
184  初爬格子  不错，我觉得谈谈身边的班组管理的新的点子，新的发现，新的模式，新的风气，这个有意义 ，  Oct 13, 2011 20:42:11 ,XKm+7b%X  
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185  李沭  咱们在这里只是谈表面的创新，有没有人能先把自己的亮点亮出来  Oct 13, 2011 20:42:21  MfX{yX  
186  张硕御月  要去发现变化，挖掘亮点。  Oct 13, 2011 20:42:31 R\U)|KF<  
187  李沭  有实例，才能更好的启发别人  Oct 13, 2011 20:42:39 \>aQf_."  
188  初爬格子  呵呵，具体亮点就在具体的文章里亮出来就行了，呵呵，  Oct 13, 2011 20:42:45 5'?jqQY  
189  初爬格子  我一致赞同康总得建议，:clap:  Oct 13, 2011 20:43:11 Dd%u9Hf  
191  初卫平  还有更好的主题么，有，赶紧提上来，我估计就是有也没人提了  Oct 13, 2011 20:43:23 8
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192  李沭  我反而感觉，这种经验总结似的东西很容易写成八股文  Oct 13, 2011 20:43:43 _mn_b`Y  
194  ctxz  今天看到一个新闻，就是咱们中央全会首次“文化命题”，将提出深化文化体制改[font=宋体]革，看来我国文化领域的改革将进一步加快，文化产业必将获得更大的发展空间。文化产业有望在“十二五”期间成为国民经济支柱性产业。这些都是国家的变化、亮点，那班组呢？  Oct 13, 2011 20:43:56 f1*jx w  
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195  初爬格子  呵呵，用具体的事例去写，  Oct 13, 2011 20:44:02 *9WD K[iG  
196  李沭  康总的例子就是很好的启发。  Oct 13, 2011 20:44:45 #"kSyUu u9  
198  李沭  我们要求通讯员创新，我们定主题的时候是否也应该创新  Oct 13, 2011 20:45:06 1f'wZY'i  
200  李沭  有没有我们没有关注过的、探讨过的主题呢  Oct 13, 2011 20:46:04 cEEs6c$  
202  金文仙  有，我看管理谈的太多了，干脆就直接写写班组里人吧，只有把人写好，才在教育意义  Oct 13, 2011 20:46:32 !Z#h9  
206  ctxz  举个小例子说吧，比如，过去班长对班组后进职工动不动就跟着屁股后面谈心啊，纠错改错啊，可是费了很大劲见效并不见得大，今年吗，没准就不这么干了，也许这个班长开始观察此人身上的优点和特长，让他去做自己喜欢并擅长的事情，一下子，这个后进者就有了变化。这个扬长抑短的方法就是新方法  Oct 13, 2011 20:47:07 _o=Rj{"Qf  
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207  lbl139653163  我同意，班组是由班员组成的，干脆就直接写写班组里人吧，只有把人写好，才在教育意义  Oct 13, 2011 20:47:27 b/c {51?  
217  初爬格子  康总都已经说得这么明白了，我觉得这个可以写写不错，呵呵  Oct 13, 2011 20:48:44 7>5C4^C;  
220  段高高  是不是班组里的创新做法  Oct 13, 2011 20:49:04 .U@DZDs'"v  
221  李沭  康总喜欢像我这样唱反调的吧:D  Oct 13, 2011 20:49:12 ^2D'q?Y-O  
222  ctxz  呵呵，这里是百家言，不是一家言哦  Oct 13, 2011 20:49:43 G75jQg? T2  
223  段高高  康总是喜欢实事求是的，客观的人，不是唱反调的也不是一味说好的  Oct 13, 2011 20:49:48 nJe5aK}+  
224  金银贵  康总就喜欢唱反调的，这样才能碰撞出更好的主题  Oct 13, 2011 20:49:51 AR$-fv}l  
226  lbl139653163  康总，我也认可您提的主题  Oct 13, 2011 20:50:00 ;akZQT  
227  敬业心  真理在碰撞中产生  Oct 13, 2011 20:50:00 C2Lf_v(Vp  
228  段高高  班组需要新的工作做法  Oct 13, 2011 20:50:13 UW} WKR  
229  ctxz  夏老师常说一句话：抬杠长学问！！  Oct 13, 2011 20:50:21 8q^hA'r  
230  段高高  这其实也是以人为本的延伸  Oct 13, 2011 20:50:38 x5wWtb  
231  初爬格子  哈哈，看来康总喜欢对着干的，  Oct 13, 2011 20:50:49 b9cTL_!I  
232  初卫平  我一点都不激动，反而很理性  Oct 13, 2011 20:50:58 y fkNV
 
233  张耀杨  社会在进步，班组管理也在不断的推陈出新，随着时代的发展而进步，更加趋于完善，那些新的班组管理方法就是我们需要着笔去写的好新闻  Oct 13, 2011 20:51:08 _F%ZfU&  
UR%@!z=4  
234  段高高  以前我们的屈老师就喜欢抬杠  Oct 13, 2011 20:51:24 `a[K@3  
235  李沭  耀扬，你给讲讲你们那里的好做法吧  Oct 13, 2011 20:51:41 9o:
@clc  
236  ctxz  一年都到这时候了，难道大家不知道此时的新闻报道应该做些啥吗？  Oct 13, 2011 20:51:41 5Zb;U(9  
237  张耀杨  那些比较普遍存在的问题，比如员工的素质管理、员工的文化管理等都是可以提出来说的  Oct 13, 2011 20:51:53 &{RV!s>xr  
239  ctxz  把眼光放到班组，看看今年能够激活班组细胞的灵丹妙药都是些啥啊  Oct 13, 2011 20:52:48 EpN\1=9  
 Y$jrP  
240  王志强  总结今年以来所做的工作，尤其是亮点、创新的工作  Oct 13, 2011 20:52:54 O2UQ \TQ9\  
241  chenlunzhd  该谈谈收获了  Oct 13, 2011 20:52:59 4%5~W-E4  
242  沩水云飞  从“改不改”到“怎么改”，从“试验田”到“百花园”，班组管理创新的成果是亮丽的,过程却是艰辛的。  Oct 13, 2011 20:53:10 Q=F7h2y  
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%3P"  
243  张耀杨  我们公司很多单位都推出了员工心情看板管理方法，通过员工的心情和状态来决定工作安排，不知道这算不算新方法呢？  Oct 13, 2011 20:53:13 B/"0K  
244  王志强  不错的管理法，但不知道如何去运作去管理，效果如何  Oct 13, 2011 20:53:54 BZt v29l  
245  ctxz  今天见报头条所反映的企业管理思路就是新鲜的  Oct 13, 2011 20:54:07 /hC]1;?(  
247  段高高  康总的意思是该总结了么  Oct 13, 2011 20:54:19 T<fe/+k  
248  张耀杨  呵呵，这不是三言两语说得清楚的，如果这期定班组管理的主题，相信我们公司会有人写这个稿件的  Oct 13, 2011 20:54:37 +D}4=t]g  
249  初卫平  云飞老师和耀杨老师以及康总说的，我非常赞成。  Oct 13, 2011 20:55:03 YYXWF@z{Km  
250  李沭  新方法有么有新成效呢？我去年就在写班组管理的论文，今年还是经常关注班组管理，我看到一些新做法，可感觉有些做法让职工感觉就是形式主义  Oct 13, 2011 20:55:05
;A(a9bwZ  
251  ctxz  可不是总结哈，别误会了。总结是面面俱到地说，我们是挑新鲜地说  Oct 13, 2011 20:55:06 rd+Mb7"aC  
<XO`73Kd  
252  段高高  挑脆骨吃:grin:  Oct 13, 2011 20:55:31 mX@ V$  
253  张耀杨  [url]*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176821.html[/url]这是今天报纸的见报头条，大家可以学习学习  Oct 13, 2011 20:55:35 |V? p1G  
254  王志强  哈哈，捡稠得捞，  Oct 13, 2011 20:55:55 [X)+n  
260  ctxz  从今天的发言中俺看明白了，许多人啊，进班组少，真念叨起班组管理这样的硬话题，就没的说喽~~~~  Oct 13, 2011 20:57:16 1vT[;  
261  张耀杨  报纸不是发总结的地方，就得选有价值的新闻来发  Oct 13, 2011 20:57:21 W/+(b\9i  
xnK)u  
262  沩水云飞  班组管理创新怎么改，怎么变化，其实就是找到一条适合班组发展之路。  Oct 13, 2011 20:57:43 )$M( M`!  
263  游震宇  各位老师好！额，今天老师来的不多啊！  Oct 13, 2011 20:57:48 9-<#Rw1yT$  
265  ctxz  [张耀杨] 8:57 pm: 报纸不是发总结的地方，就得选有价值的新闻来发————耀扬啊，你进步很快地，怎么说话总能说到点上呢？  Oct 13, 2011 20:58:00 sD<W1wYS  
267  李沭  这个头条我很欣赏，最欣赏的就是“公司的好政策”  Oct 13, 2011 20:58:04 ^s>oPek@  
269  初卫平  康总，我看进班组的老师不多，都在写总结  Oct 13, 2011 20:58:45 $9<WTb  
270  baihuahe  自选岗位、人尽其才、人岗相宜”的好政策  Oct 13, 2011 20:58:56 TFIc~67W  
271  张耀杨  个人觉得不用把创新想得那么高深，好像非要把什么东西推翻了从来，那才叫创新，其实那叫革命。在原来的管理基础上，只要有细微的变化，起到了良好的效果，这就是创新，这就是好的管理经验  Oct 13, 2011 20:59:12 'i?Uu&
 
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272  沩水云飞  [baihuahe] 8:58 pm: 自选岗位、人尽其才、人岗相宜”的好政策 说的好  Oct 13, 2011 20:59:24 1vezz3n3  
273  ctxz  强烈提醒，谁不进班组，谁就没法上稿，再妙笔生辉都没戏！  Oct 13, 2011 20:59:28 }K3Wa F  
274  李沭  康总总结的很到位，不能提出实例的，就是不进班组的，耀扬出口就有一条，可见有群众基础  Oct 13, 2011 20:59:36 A?2hjcm>L  
275  金银贵  【自选岗位、人尽其才、人岗相宜”的好政策】但在煤矿企业，这样的做法可[font=宋体]不现实  Oct 13, 2011 20:59:44 }de;}X  
276  张耀杨  谢谢康老师夸奖，只是想到哪儿就说哪儿而已  Oct 13, 2011 20:59:48 hoe1;3>S]  
277  王志强  班组管理亮点体现的工作效率上、方法改进上、技术进步上，相信各位老师多到班组走走看看问问，按照走基层、转作风、改文风的要求去对待写稿子，会有发现和收获的  Oct 13, 2011 20:59:52 < 6%m6M  
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279  ctxz  [王志强] 8:59 pm: 班组管理亮点体现的工作效率上、方法改进上、技术进步上，相信各位老师多到班组走走看看问问，按照走基层、转作风、改文风的要求去对待写稿子，会有发现和收获的——支持！  Oct 13, 2011 21:00:23 V'+V[@y5  
280  游震宇  金玉良言啊:clap:  Oct 13, 2011 21:00:57 6hL5!oy  
281  屈联西  按照走基层、转作风、改文风的要求去对待写稿子，会有发现和收获的——支持！  Oct 13, 2011 21:01:03 ;kpM!  
282  李沭  咱们这里都是总结的高手，要好好学习哦  Oct 13, 2011 21:01:07 gW[r}I on,  
283  沩水云飞  班组管理新亮点  Oct 13, 2011 21:01:18 sd-U6vd  
285  邢承木  但在煤矿企业，这样的做法可不现实。何止是煤矿企业。  Oct 13, 2011 21:01:54 :,92po=  
286  李沭  我们欣赏他们的做法，可不一定要照搬他们的  Oct 13, 2011 21:02:22 :}%Af  
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287  ctxz  去年此时曾有个主题是：班组亮色，今年不妨再找亮色  Oct 13, 2011 21:02:41 _Z,eYY`8"  
288  沩水云飞  [李沭] 9:02 pm: 我们欣赏他们的做法，可不一定要照搬他们的 找合适自己的  Oct 13, 2011 21:02:50 dKqe>flmj  
289  郭一丁  按照走基层、转作风、改文风的要求去对待写稿子，会有发现和收获的——支持！  Oct 13, 2011 21:02:54 R_:  
290  张硕御月  王志强老师说的很对，深入基层采访，才能找到有价值的新闻由头。  Oct 13, 2011 21:02:57 VREwV  
291  李沭  耀扬刚才说的心情看板，也许在他们那里效果很好，可也不适用我们  Oct 13, 2011 21:03:10 _SAqXW0  
292  栗继华  现在铁路项目都停工了，班组解题很多，这个也需要关注，面对现实嘛  Oct 13, 2011 21:03:32 Q@k<XOC0  
293  王志强  班组也在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，这样的班组才会进步，才会被企业所认可，创造的成绩才会出彩头，不是没有新闻，是我们下去的太少，沉下的太浅  Oct 13, 2011 21:03:40 I?HA.>dn  
jNc2ZC  
294  初卫平  更不适用我们  Oct 13, 2011 21:03:40 5u%5QL,  
296  张耀杨  支持王志强老师！  Oct 13, 2011 21:04:13 Gl>M'ZZ  
297  ctxz  [王志强] 9:03 pm: 班组也在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，这样的班组才会进步，才会被企业所认可，创造的成绩才会出彩头，不是没有新闻，是我们下去的太少，沉下的太浅——说得好！  Oct 13, 2011 21:04:17 f6IQXS<  
298  李沭  问题，写班组管理的亮点，这个主题  Oct 13, 2011 21:04:19 @`.O%fH  
299  于璟  [王志强] 9:03 pm: 班组也在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，这样的班组才会进步，才会被企业所认可，创造的成绩才会出彩头____说的对,很多新闻,不下一线是发现不了的  Oct 13, 2011 21:04:25 ]1a'zn!  
301  李沭  感觉2011年的主题好少  Oct 13, 2011 21:05:02 L_~cvl0dH  
302  王志强  支持康老师的意见，我们就从班组里找出新的亮点和彩头，把班组管理今年以来表现出来的好的管理方法用我们手上的笔去描述  Oct 13, 2011 21:05:09 4V^NC3Hu  
303  ctxz  [栗继华] 9:03 pm: 现在铁路项目都停工了，班组解题很多，这个也需要关注，面对现实嘛——说得不错，许多问题都可以在班组里找找  Oct 13, 2011 21:05:11 >_ lb(,A  
304  沩水云飞  [ctxz] 9:02 pm: 去年此时曾有个主题是：班组亮色，今年不妨再找亮色 新的一年，那么就用班组新亮色  Oct 13, 2011 21:05:16 +:iZ/xy{  
305  chenlunzhd  [ctxz] 9:02 pm: 去年此时曾有个主题是：班组亮色，今年不妨再找亮色——赞成，发现变化，宣传亮点！  Oct 13, 2011 21:05:17 8.4g+EzGQ)  
307  玲子  [李沭] 9:05 pm: 感觉2011年的主题好少——其实不是主题少，是我们没去深挖  Oct 13, 2011 21:05:39 SdsI3v>V  
308  屈联西  [ctxz] 9:05 pm: [栗继华] 9:03 pm: 现在铁路项目都停工了，班组解题很多，这个也需要关注，面对现实嘛——说得不错，许多问题都可以在班组里找找  Oct 13, 2011 21:05:54 :UFq'5  
310  ctxz  这年头，这是聪明人越来越多哦  Oct 13, 2011 21:06:12 OBeNW  
320  屈联西  铁路项目都停工了，班组解题很多，这个只能铁路上的写,别人不能写了呵  Oct 13, 2011 21:07:17 xv
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322  初卫平  去年此时曾有个主题是：班组亮色，今年不妨再找亮色——赞成，发现变化，宣传亮点！  Oct 13, 2011 21:07:33 fCvQ4MM  
323  张耀杨  这个主题应该有很多可挖的好新闻  Oct 13, 2011 21:07:34 U~1y, o  
325  初卫平  今天怎么没有反对意见啊，我就纳闷了  Oct 13, 2011 21:08:19 .bH}GQr{  
326  栗继华  是啊，班组在各行各业都存在，各行各业都当然只能让行业人来写了啊  Oct 13, 2011 21:08:28 Ht?v+VRy  
328  张耀杨  各行各业的班组也都有班组管理呀，都有 创新呀，都可以出新闻呀  Oct 13, 2011 21:08:49 cpyJx acK  
330  ctxz  怎么样啊？大家议议吗，如果要有反对声音就说出来，有另立新题的也欢迎啊  Oct 13, 2011 21:08:58 nq
adgB:8  
C<EdjF8  
332  李沭  说班组管理没问题，只是不够有新意  Oct 13, 2011 21:09:31 @?EgNjF  
333  初卫平  反对意见，我们欢迎  Oct 13, 2011 21:09:32 & ]@/Zj  
335  玲子  大家踊跃发言，有争议才会有更好的讨论结果  Oct 13, 2011 21:10:01 j>b'!Xk  
336  李沭  康总，我前前段时间在关注劳务派遣工  Oct 13, 2011 21:10:12 ask5MO^   
337  初卫平  不是，我没有反对意见，我是说大家难道都赞成这个主题吗  Oct 13, 2011 21:10:13 {{p%,sW  
338  ctxz  别忘了，指导性是新闻的功能之一，年底快到了，大家都要盘点一年工作，我们先他们一步，把一年的班组管理中的新鲜东西说说，也是给大家一个指导和借鉴，这不挺好吗？  Oct 13, 2011 21:10:14 6HyG3epn  
#px`Q|3L  
339  王志强  其实班组管理重在以人为本，我们讨论了十期以人为本，总归有点效果，这样的效果体现之处，我认为是班组管理的 变化，班组新的成绩和亮点，这和上期有关联啊  Oct 13, 2011 21:10:18 Hk%YkdPY  
H| ]Px=Rk  
340  初卫平  李老师一直在关注劳务派遣工，您说说啊  Oct 13, 2011 21:11:22 tu<Vg9
DFM  
341  ctxz  其实，有个亮点大家没有注意到，俺在聊城开会时，就注意到会议上的一个主题，就是从技术能手到管理高手，班组长的转型问题，这个就是今年的新问题  Oct 13, 2011 21:11:52 b$=?$Lo5J.  
342  [font=宋体]张耀杨  其实班组天地的主题内容一直是很宽泛的，建议大家不要简单的理解主题，把自己的思维给限制了  Oct 13, 2011 21:12:11 H8uX[B&T}  
g7=pv//  
344  金文仙  班组管理难道只有方法嘛要谈要议的吗，班组里人是主体，把普通班组成员的喜怒乐写一写，就能发现出管理嘛  Oct 13, 2011 21:12:38 0i\5?7$  
345  张硕御月  [张耀杨] 9:12 pm: 其实班组天地的主题内容一直是很宽泛的，建议大家不要简单的理解主题，把自己的思维给限制了——耀杨老师提醒的很及时。  Oct 13, 2011 21:12:39 o>L+![w)i  
348  张耀杨  对，自从开始加强煤矿班组建设后，更多的班组长开始思考管理问题，真正从过去的技能高手开始逐步向管理高手转型，这是事实  Oct 13, 2011 21:13:43 \r3GCwZq  
1%.Jjyk&  
349  李沭  以前我不知道劳务派遣工是咋回事，等弄清楚后，才感叹，21世纪，还有同工不同酬的，太不以人为本了吧  Oct 13, 2011 21:13:48 TCi]  
352  ctxz  因为现在企业选拔班组长，都是在技术能手里找，但是却忽略了一个问题，技术能手就能当管理高手吗？也不见得，如果企业意识到这个问题，帮这样班组长转型，也许这些班组长能够成为管理高手，如果企业不助推，那有的人就悬，干着干着也许就完蛋了  Oct 13, 2011 21:14:27 phImG~c@}8  
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353  屈联西  康老师说得好!我们企业都是从技术能手到管理高手.不过,一到管理能手,就会离开班组了,成了上一级的管理人员.  Oct 13, 2011 21:14:30 Mra+:' {W  
354  初卫平  我今天打开窗户说亮话，如果我们没有自己的思维定势，事先都没准备主题，聊天就没有意义了  Oct 13, 2011 21:14:35 pfNZM!cKj  
355  张耀杨  我们这里有几名班组长，通过参加班组天地开办的班组长培训，对管理有了新的认识，干出成绩后，现在都已经成长为副队长、队长，到了更高的管理岗位上了  Oct 13, 2011 21:14:53 ;#!_L:hbe  
<HoQ#o>  
358  游震宇  哎！康老师怎么总能说到俺们心坎上啊  Oct 13, 2011 21:15:30  -It)/  
359  屈联西  我们跟耀杨他们的情况类似.  Oct 13, 2011 21:15:33 +v\tMdoc  
360  沩水云飞  根据大家刚才的讨论，建议文字主题：班组亮色 写稿提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性 大家表决一下吧  Oct 13, 2011 21:15:49 HZ^>MGl "R  
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363  ctxz  [沩水云飞] 9:15 pm: 根据大家刚才的讨论，建议文字主题：班组亮色 写稿提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性 大家表决一下吧——支持！  Oct 13, 2011 21:16:13 3zpAN:  
365  游震宇  [屈联西] 9:14 pm: 康老师说得好!我们企业都是从技术能手到管理高手.不过,一到管理能手,就会离开班组了,成了上一级的管理人员.-——班组长也是一线管理人员啊  Oct 13, 2011 21:16:16 A^d[5?p:%  
368  张耀杨  班组长的成长，这就是从技术型向管理型转型的最好实例  Oct 13, 2011 21:16:37 j
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"u;rCko=  
376  ctxz  [张耀杨] 9:16 pm: 班组长的成长，这就是从技术型向管理型转型的最好实例——说得好！  Oct 13, 2011 21:17:11 .~r#>W8  
383  初卫平  写写班组实例，这个主题同以人为本差不多，支持  Oct 13, 2011 21:17:26 d>m))a~t  
384  初卫平  感谢康总  Oct 13, 2011 21:17:39 (t #VZ0si  
387  游震宇  初卫平] 9:17 pm: 感谢康总———同感！！  Oct 13, 2011 21:18:15 i+xQVy&{  
388  ctxz  每期主题连贯的好处就是还可以拯救上期没有见报的稿子，给这些稿子修改的机会了  Oct 13, 2011 21:18:20 FN'AzxtD  
w%Uzo0iu  
  K?l^oEju.I  
PrC|-3Vo  
文字主题敲定： 9.%:mcm  
班组亮色 )=.DO~  
提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性 QIR*^<D  
lj9kx   
xa<z0oO+  
进入摄影主题讨论阶段： 3 kO2a{j  
张硕御月  文字主题已经确定，下面大家开始讨论摄影主题。  Oct 13, 2011 21:18:50 {37Syv(ET  
cdXKW  
394  张耀杨  进入摄影主题讨论咯，大家的思路要跟上哦  Oct 13, 2011 21:19:50 W84iE2v_  
395  玲子  大家先讨论摄影主题吧，等会再让康总点评哈  Oct 13, 2011 21:20:04 ,CpUKYbm  
404  张硕御月  大家应该都看了康老师对上期摄影稿的点评了吧？  Oct 13, 2011 21:21:34 W[FdxZeE  
405  初卫平  我喜欢批评，不喜欢表扬  Oct 13, 2011 21:21:40 K^xw@JNq  
406  王志强  谢谢康老师点评俺 的图片  Oct 13, 2011 21:21:57 IC?cmE_\c  
407  郭一丁  新闻新闻，就是新鲜的见闻听闻，不新不行，不鲜也不行，哈哈  Oct 13, 2011 21:22:11 h~dPu{  
409  王志强  又新又鲜才可以  Oct 13, 2011 21:22:32 Rb%fL%  
411  ctxz  就是吗，上期摄影俺都点评了，大家去原稿后面看看吧  Oct 13, 2011 21:22:40 liPr]gXSNC  
!1#jIO5=X  
413  张耀杨  不知道大家是否综合所有的摄影投稿，最后再思考一下，为什么那三篇稿件能见报呢？  Oct 13, 2011 21:23:16 'gQ|LFPHs  
415  邱志辉  一定要与众不同，呵呵:clap:  Oct 13, 2011 21:23:17 l`@ >iB  
417  张硕御月  康老师的点评大家一定要认真学习，抓紧改正，这是大家提高水平的最好办法。  Oct 13, 2011 21:23:23 A`~W^- ^y  
DXk -(@Iop  
418  沩水云飞  [王志强] 9:22 pm: 又新又鲜才可以 志强最近思维敏捷，表现出彩  Oct 13, 2011 21:23:53 4Sqj8=GH  
419  baihuahe  王老师新闻感超强啊  Oct 13, 2011 21:24:15 DaQ<KXm>  
421  玲子  建议大家写完稿后一定记得回过头去看看自己写的文字和别人的点评  Oct 13, 2011 21:24:31 zIopKZ{q  
422  张耀杨  我也顺便打个广告哈，请大家不要在聊天室开小窗私聊，以免泄露你们的谈话内容，谢谢合作  Oct 13, 2011 21:24:35 TmKMk]+KA  
7R5( ;akc  
423  王志强  大家说摄影主题 ，跑题了  Oct 13, 2011 21:24:39 ^#m vrd  
424  笑看今朝  康老师在周一上午点评稿件，可惜好多老师们回头看并及时修改的并不[font=宋体]多。  Oct 13, 2011 21:25:03 kZc1k]o>8  
428  于璟  大家摄影的时候,要注意图片的构图.注意与文字内容的切合点  Oct 13, 2011 21:25:23 mh rT_Wtj  
429  ctxz  建议大家的摄影，画面再丰富一些，不要总是人加机器这么单一啊  Oct 13, 2011 21:25:33 ).J\<knm  
3?uxI+ t  
432  敬业心  可以上组图啊  Oct 13, 2011 21:26:05 }1eV*Na  
433  于璟  有些人物摄影,突出事就不太合适,要突出人物,写事的`就要突出事情的图  Oct 13, 2011 21:26:12 p;;.g7;p=  
434  张耀杨  类似的新闻，如果你的图片比别人拍得好，就能达到出奇制胜的结果  Oct 13, 2011 21:26:28 #1k.0DbA$  
436  张硕御月  上期大家的片子大部分画面都太单一，而且新闻性欠佳。这里希望大家学习一下王志强老师的新闻性哈，班组“总动员”备战全国大赛这篇稿子很及时，新闻敏感性强。  Oct 13, 2011 21:27:31 @D;x^6RM%  
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437  敬业心  摄影应该是图文并茂 图是文字的形象表现 文是图的点睛注解  Oct 13, 2011 21:27:45 `hJ"[Qv0b  
439  江铜有清  :clap:如果你的图片比别人拍得好，就能达到出奇制胜的结果  Oct 13, 2011 21:28:01 NFY#QS%-=  
440  玲子  要记住“新、奇、特、鲜。”  Oct 13, 2011 21:28:12 O %a0JWk  
441  游戏人间  张老师的蓝字看得不太清楚  Oct 13, 2011 21:28:15 Nj'pB. 2  
442  张耀杨  新闻图片也必须考虑视觉冲击力，现在讲究的是新闻图片艺术化，平淡的人物加机器的图片已经让读者产生审美疲劳，这就需要变化构图方式，变化图片新闻的表现方式，让大家在欣赏美的同时阅读新闻  Oct 13, 2011 21:28:18 }jm{5l  
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443  初卫平  志强的照片不见报都难  Oct 13, 2011 21:28:26 p>vDB  
444  沩水云飞  张耀杨] 9:26 pm: 类似的新闻，如果你的图片比别人拍得好，就能达到出奇制胜的结果 耀杨摄影水平进步飞快，一组国庆游博得众人喝彩。大家可以向他学习一下摄影技巧哈  Oct 13, 2011 21:28:26 AZGJAl  
447  王志强  金老师，现在老师们正在说这期摄影主题，不点评稿子  Oct 13, 2011 21:29:27 _d^u^m/"ot  
448  玲子  [张耀杨] 9:28 pm: 新闻图片也必须考虑视觉冲击力，现在讲究的是新闻图片艺术化，平淡的人物加机器的图片已经让读者产生审美疲劳，这就需要变化构图方式，变化图片新闻的表现方式，让大家在欣赏美的同时阅读新闻——说的真好  Oct 13, 2011 21:29:27 [MqUB6_5  
451  王志强  [张耀杨] 9:28 pm: 新闻图片也必须考虑视觉冲击力，现在讲究的是新闻图片艺术化，平淡的人物加机器的图片已经让读者产生审美疲劳，这就需要变化构图方式，变化图片新闻的表现方式，让大家在欣赏美的同时阅读新闻——努力  Oct 13, 2011 21:30:31 v={}qfq  
456  张硕御月  不要拿正常生产当新闻，要抓到关键，找到要点，抓出新闻性，突出新闻价值。 这些提示每期都会说，但是还有老师出现这类问题，比如老欧把鼠标玩“溜”了这篇，现在用电脑工作还新鲜吗？  Oct 13, 2011 21:31:34 $_g}jpT  
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459  郭一丁  咱还是抓拍出来亮点才行  Oct 13, 2011 21:32:02 0$BZ}R  
460  郭一丁  不新鲜则没有亮点  Oct 13, 2011 21:32:33 f+DG?  
461  笑看今朝  好多照片也有角度，也有冲击的视觉，但是让人看出来，摆拍 的嫌疑。再加上文字不能抓住新闻点，好多人看见了。笑死了，也都小猫跳舞了。  Oct 13, 2011 21:32:38 d Q="/8;,  
w5ff6:!9  
462  沩水云飞  摄影主题大家觉得上期现场抓拍要不要继续啊  Oct 13, 2011 21:33:05 =r+pb 5m  
463  初卫平  继续  Oct 13, 2011 21:33:14 Fo2XBS6u9  
464  郭一丁  继续吧  Oct 13, 2011 21:33:19 ~Q"`  
465  敬业心  继续吧  Oct 13, 2011 21:33:26 T"U6p4!f?  
466  郭一丁  抓拍点亮点出来  Oct 13, 2011 21:33:30 ~z8pr}">G  
467  古古小  继续！  Oct 13, 2011 21:33:48 0>B@gq*gb  
468  初卫平  云飞老师说要不要继续，快举手表决啊  Oct 13, 2011 21:33:51 ^rlg4Sc;  
471  敬业心  亮点中找取亮点 更好  Oct 13, 2011 21:34:08 sFW@1Dj  
473  王志强  继续上期的现场抓拍，拍出收获，拍出成绩、拍出效果  Oct 13, 2011 21:34:13 Fg[4:aH  
475  初卫平  太少啊掌声  Oct 13, 2011 21:34:29 Hx2}!9a  
477  古古小  金秋抓拍，抓出班组职工的收获和喜悦:clap::clap:  Oct 13, 2011 21:34:36 Q  Sef  
481  baihuahe  抓拍“秋收”  Oct 13, 2011 21:35:03 m8FsYW(  
483  金文仙  黄勇说，那不是普通的电脑，那是必须拥有电脑基础上，才运用相应的专业技术才能懂得的，  Oct 13, 2011 21:35:12 ')S7-6ELp  
485  ctxz  [古古小] 9:34 pm: 金秋抓拍，抓出班组职工的收获和喜悦???????????——这个好  Oct 13, 2011 21:35:30 uSKL`w->  
486  张硕御月  抓拍班组生产、管理、工作、学习、技术等等各方面的收获和亮点，写出稿件的新闻性！  Oct 13, 2011 21:35:36 G2l?q.e  
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487  郭一丁  抓拍“收获”  Oct 13, 2011 21:36:01 1t&51sd&'  
488  王志强  支持  Oct 13, 2011 21:36:04 -;dyaFG1  
491  于璟  秋季```跟收获``分不开的一个话题  Oct 13, 2011 21:36:25 0x%X|mqcut  
492  初卫平  金秋抓拍  Oct 13, 2011 21:36:33 *=:/X*k  
495  王志强  班组亮剑，金秋抓拍，好  Oct 13, 2011 21:36:56 `B:u  
499  沩水云飞  现场抓拍收获和亮点，与文字主题一致  Oct 13, 2011 21:37:11 @AUV=ut  
504  初卫平  不能抓拍金秋，要金秋抓拍才好啊  Oct 13, 2011 21:37:53 !]7^5v7'}  
506  初卫平  金秋抓拍，支持  Oct 13, 2011 21:38:33 r=X\dM(  
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摄影主题敲定： ~<b-l: )  
金秋抓拍 DE)"
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进入安全专栏稿件提示阶段： nyp#w3Xk  
508  张硕御月  1056期的安全专栏大家都看了吧，“蒲白矿业杯”全国煤矿企业职工安 D[)g-_3f6< 全生产应知应会知识竞赛即将开赛  Oct 13, 2011 21:39:58 G+]en
  
#.k L  
509  郭一丁  卫平老师再接再厉  Oct 13, 2011 21:40:08 I`~cay`  
510  于璟  "安全"知识竞赛,提高班组安全素质  Oct 13, 2011 21:40:35 )>Zu0x,  
511  王志强  那安全专栏还有版面吗，这四期  Oct 13, 2011 21:40:43
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512  初卫平  放心，我一定会努力的，让康总满意是我的最大心愿。  Oct 13, 2011 21:40:52 LicvW<W1  
515  张硕御月  [王志强] 9:40 pm: 那安全专栏还有版面吗，这四期——当然有啊，本次竞赛就在安全专栏进行。  Oct 13, 2011 21:41:25 =]?-eAs  
517  沩水云飞  安全专栏稿件这次结合知识竞赛报道来写亮点，估计上报有戏  Oct 13, 2011 21:41:40 (\%8KSr  
520  郭一丁  嗯，安全是个大问题，最近刚报道了贵州跟鸡西的问题  Oct 13, 2011 21:42:21 6@E>j kG  
522  ctxz  大家聪明点，尤其是煤炭企业的，赶紧写企业怎么发动的，职工怎么准备的  Oct 13, 2011 21:42:32 pV~!px)  
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523  张硕御月  《关于开展全国煤矿企业职工安全生产应知应会知识竞赛活动的通知》已经下发到各地省总、市总及企业。大家也该动起来了吧？跟上热点哈。  Oct 13, 2011 21:42:36 Lt33Oj!  
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524  王志强  我的意思是说，安全版面上的安全稿子还有地方吗？  Oct 13, 2011 21:42:58 w&UWi@:  
525  郭一丁  有  Oct 13, 2011 21:43:25 D18k&/]X  
526  沩水云飞  [王志强] 9:42 pm: 我的意思是说，安全版面上的安全稿子还有地方吗？ 当然有  Oct 13, 2011 21:43:26 iD jf)./Qt  
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527  于璟  当然有了志强  Oct 13, 2011 21:43:29 LKy~}vTU  
528  ctxz  安全稿子上得少了，每期要登题，能上的首先是企业参赛动态信息  Oct 13, 2011 21:43:39 QqY\/ `V  
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532  ctxz  不过，也能上点稿子  Oct 13, 2011 21:44:01 uzG
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533  张硕御月  有啊，这几期安全稿子的新闻点就不用再说了。大家都这么聪明。  Oct 13, 2011 21:44:17 N)Ct]3b2,@  
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534  于璟  知识竞赛是煤矿对口的``当然我们也希望其他企业来参与,提高安全知识.里面不尽然是煤矿的题`  Oct 13, 2011 21:44:39 ;\O(/ZI  
535  ctxz  竞赛题占一大部分，剩下一小部分，继续登稿子，这个怎么写稿，大家懂得  Oct 13, 2011 21:45:18 wSZV2  
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536  玲子  希望大家一起行动起来，积极参与  Oct 13, 2011 21:45:19 ^g$Co_>'  
537  于璟  咱们的专页上已经有很多复习题可以供大家学习参考  Oct 13, 2011 21:45:27 ARWG`4=%e  
538  王志强  努力，加油，参加知识竞赛，提高企业动向，宣传应知应会意义，积极响应  Oct 13, 2011 21:45:48 d#QK|  
539  初卫平  余梦伦那个还讨论吗康总  Oct 13, 2011 21:46:03 jSsX;2'  
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540  ctxz  余梦伦不设专题讨论了，但是有话可以继续说  Oct 13, 2011 21:46:35 CM!fhL3  
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541  玲子  [王志强] 9:45 pm: 努力，加油，参加知识竞赛，提高企业动向，宣传应知应会意义，积极响应——:clap:  Oct 13, 2011 21:46:39 gn,v!  
542  张硕御月  初卫平老师上期讨论没好好听哈  Oct 13, 2011 21:46:48 f%W3INalk  
543  沩水云飞  这次安全知识竞赛煤矿企业职工有优势，但是，其他企业也差不到哪里去，因为安全知识在某种程度上来讲是共通的  Oct 13, 2011 21:47:07 ?r/xyW*?G  
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554  王志强  笑看今朝] 9:47 pm: 志强尝到甜头了 呵呵，甜头尝到了，关键还是要组织好，让职工学到东西是关键  Oct 13, 2011 21:49:12 [\;^DY=  
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进入上期稿件点评阶段： ^>*tb&0q$  
556  张硕御月  下面点评一下稿件哈，由于连老师今晚有事，她把记录发给了我。我给大家发一下哈。  Oct 13, 2011 21:51:19 F$38D-^)n  
557  张硕御月  我看了近几期的稿子,感觉存在的共性问题仍然是一、立意不深，抓不住点，也就是缺乏思想性，对主题的理解不到位。写稿不是自行其事，要在事前做足准备功夫，对当前的宣传主流有深刻认识，同样的主题可以有各种不同的角度，不同的事例来诠释，重要的是你指导自己的理论是否站得高；二、事例不新，很多稿子在视角和叙述上都有严重雷同，好象陷入技穷困境，在炒旧饭。而且有的稿子中例举了多个事例，貌似面面俱到，实则没有重心；三表现手法不生动。部分稿子采用的是总结、材料、消息等方式，我个人以为班组天地的稿子以生动的故事性手法和见解独到的深度报道为特色，老师们应该多学习一下这种写法。总的来说就是要立高度、贴热点、秀故事。  Oct 13, 2011 21:51:44 SPp!Uca  
QAs*<C_KX  
558  张硕御月  上期头条是篇佳作，很多人都反映看到这篇稿就觉得眼前一亮。我认为这篇稿能上头条是因为稿子所选事例典型、立意深，抓住了员工成才的主线，表达方式非常生动，既有引导性，又有生动性.  Oct 13, 2011 21:52:12 I7)i@}_  
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559  张硕御月  下面是我对一些稿件的粗略点评，42封安全家书连着84颗滚烫的心此稿是篇活动报道，一则安全家书这样的活动在各大煤矿已经普及，二来此稿对事情的来龙去脉没有交待，为什么开展？开展的实际效果如何?稿中没有解答，只限于现场描述，没有找到新闻点。  Oct 13, 2011 21:52:46 4#A8O  
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560  张硕御月  赣州信号工区职工有这感觉：咱让工长心疼了 [url]*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176261.html[/url]事例普通，说服力不强。一、我觉得员工在规定时间没有返回，工长询问是件正常事，是人之常情，似乎不需要大做文章；二、以人为本并不提倡顶酷暑、冒高温；三、过高地评价了工长几句关心话的作用。  Oct 13, 2011 21:53:44 wi?k%9rV3  
[dX+a6We9  
561  张硕御月  女班长的心里话*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176534.html此稿是借他人之口说出来的工作总结  Oct 13, 2011 21:53:57 VSh@w( ]r  
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562  初卫平  :clap:  Oct 13, 2011 21:54:30 !H *7C#w  
563  张硕御月  深耕以人为本实现人企共赢*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176562.html作者可能是想出其不意，写问题性的深度报道，但是作者是否想到这样的报道给企业造成的负面影响，而且此稿角度并不客观，否定了企业所作的成绩，显得一线工人尚在水深火热之中。剖析问题的稿要站在公正、客观的立场，向有利的方向引导，要加油不是添乱。  Oct 13, 2011 21:54:57 ,]%JPghi  
e+~]ryD k  
564  张硕御月  以人为本一个都不能少数*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176458.html此稿选择的是企业对员工旅游费用的重新分配，个人以为属于个别事件，不具有代表性。  Oct 13, 2011 21:55:10 h)A!!,  
NWSU G ;_  
565  张硕御月  颁奖会开在机台前*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176424.html此稿写的是企业为减少员工负担改变颁奖形式，写作规范，但选材不典型  Oct 13, 2011 21:55:32 _Ym>Xb:  
Wdw0<H  
566  张硕御月  职工靠本事吃饭，班组用五化凝心*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176477.html近年来，几乎各企业都已实施岗位绩效工资，这不是什么新鲜事。所以在写稿时还要注意不能只站在自己的小范围去衡量，要关注一下本企业的做法在全国是个什么情况。  Oct 13, 2011 21:55:46 >v4q*Fd  
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567  张硕御月  人文型班组管理经验谈*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176456.html此稿是经验材料,不是新闻，而且稿中总结的观点没有新意  Oct 13, 2011 21:55:52 +^..B3}E  
IbvBAmjSX  
568  初卫平  :clap:  Oct 13, 2011 21:56:17 $Ezb%\$  
569  张硕御月  大家对号入座哦，认真理解，争取下次稿件不出同样的问题。  Oct 13, 2011 21:56:24 #1Z[zMH
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570  翟红东  :clap:  Oct 13, 2011 21:56:29 lNF,gN\\D3  
571  hbcl  :clap:  Oct 13, 2011 21:56:31 M[8aYeQ6  
572  王志强  今天 怎么没有见新平老师啊  Oct 13, 2011 21:56:51 %A*Fz{U?  
573  沩水云飞  :clap:谢谢连老师的精彩点评  Oct 13, 2011 21:57:22 GCTP_^a  
574  张硕御月  文字主题：班组亮色 写稿提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性。  Oct 13, 2011 21:57:24 ^.sxq$Ia  
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575  王志强  不早了，早点休息，思考主题  Oct 13, 2011 21:57:33 ]y6/,Lr  
580  张硕御月  大家对主题没有疑问的话，本期主题讨论就到此结束了，谢谢老师们的参与。  Oct 13, 2011 21:58:32 ^1YBpxre  
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主题讨论顺利结束 B[ ="(  
文字主题 G4<)=3Wk  
班组亮色 qTJ@pY8   
提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性 #4C2<Z;O  
摄影主题 \ ,C2Gi_;  
金秋抓拍 _1"e
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