2013-10-14
【正方】黄金周还得“接地气”
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[upload=192209] 说这个话题前先说两个真事。一个是儿子要读小学那年，那时还有五一黄金周，一家五口去了北京，觉得那时真的很惬意，虽然是与团一起出行的，住的、吃的，甚至玩的都很紧张，但是毕竟能够赶上一家子人都难得一起休息，所以才会一起出行，对于那次记忆，儿子至今还满怀感慨，因为那次之后，发现儿子明显喜欢上了地理和历史，进入初中后，两门功课都是满分。 另外一次是儿子小学毕业时，2010年，那一年正赶上上海世博会举办，为了能让儿子也去亲眼目睹一下世博，赶在孩子放暑假时，我与妻子都又是请假，又是串班的最后才成行，这次去虽然也收获不少，但是由于我与妻子都是休班加串班才成行的，单位领导没说什么，可是积攒下的工作，还是忙了很长时间才补回来，还带着一丝愧疚感，出游的这些天，也给同事增加了很多负担和不必要的麻烦。 说这件事表面上看似乎与赞不赞同黄金周没有什么必要的联系，但是实际想想，其实关系很密切，因为黄金周出游是完全放松的，而用工龄假也好，串休也好换来的假期总觉得不那么硬气。鉴于此，笔者觉得黄金周必须得保留。 从“十一黄金周”的拥挤，景区的爆满，不难听到国人对黄金周变成拥挤周、牢骚周的抱怨，为什么会出现这种现象，有人怪罪是取消了“五一黄金周”才造成的结果，其实原来有“五一黄金周”时也是这样，为什么国人都选择这样的日子出行，这难道不值得反思吗？带薪休假政策一直是“犹抱琵琶半遮面”，很难成为错峰郊游的必备选择，那么如今的小长假又把假期分割的支离破碎，所以很难满足一家出行的愿望，春节的长假是家人团聚的节日，又是冬季，自然出行旅游的人少了很多，所以大家把目光都盯在了仅有的“十一黄金周”上，这样一来，景区不爆满才是奇迹，不但爆满还会出现抱怨。 因此笔者觉得黄金周不但要保留，还需扩大化。除了恢复五一黄金周外，最好再增加两个黄金周。一年有四个黄金周，恐怕相对就能减缓一些出行的压力，不仅能够给旅游经济带来拉动，还能缓解广大职工想出行苦于没时间的尴尬境地。 这样的提法，专家们可能要抱怨了，时间从哪里来。笔者觉得能否减少一些工龄假或者带薪休假的天数，而将法定假日提高一些。目前我国法定假日是11天，其实各国的法定假日都差不多，法国我们就不比了，日本、美国的法定假日与我们的都差不多，可是没听说哪个国家因为假日那么纠结的，主要原因就是人家将法定假日贯彻的非常好，我们不妨学学，在带薪休假无法推行，甚至实施了也没有制度制约的情况下，要么强迫企业执行，不执行带薪休假就高额给与职工补偿，企业老板都心疼钱的，或许执行起来就痛快了，如果不能完善这个制度，上面有个好政策，到了企业就变成计件或者计时了，你可以休啊，但是工作必须得自己完成，如果这样的话，那么带薪休假永远只是一纸空文。倒不如干脆变成法定假日，这样休起来理直气壮，企业也会没有脾气再克扣职工的法定假日。 那么那几个月增加成黄金周更合理呢？就目前中国的状况，端午节和中秋节不合适，因为这两个节日及其容易与五一和十一临近，不妨在“六一”和“八一”增设，“六一”是孩子们的节日，容易亲子游。“八一”是建军节，又是大中小学放假的日子，这样的假期及其容易带动旅游经济，这样两个假期要是组织好了，再加上“五一”和“十一”黄金周，那可是为民办了天大的好事。 还有一个问题需要解决，就是法定假日的设定问题，因为要是设定“五一”、“六一”、“八一”为法定假日的话，最少应该3天假，这样就增加了8天，让我们的法定假日赶上了法国，我国还不是发达国家这样做似乎有些过分，法定假日增加到了19天。那不妨将工龄假减少8天，甚至减少10天，或许职工们也是心甘情愿的。按照目前的比例来看，工龄假、带薪休假休得少之又少，甚至等于没有。 想法是美好的，可现实却是残酷的。就目前国家还在征求民意的现状来看，这个假期肯定还要变动，希望这样的变动能更接“地气”一些，给老百姓实惠的同时，也是缓解出行压力，拉动经济提升的实质问题。让我们共同拭目以待吧！ |
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