论坛文集
2018-09-11 21:04
应届毕业生求职缘何“中看不中用”？
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水母网9月11日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 诸葛祥靓）眼下，又一批应届毕业生踏上了工作岗位。然而，不少企业的招聘负责人却表示，他们不到万不得已，不会轻易启用应届毕业生。 .. |
2018-09-06 15:55
想做好用户运营?这3个用户分层、分群方法必须掌握!
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用户运营是指通过各种手段来引导用户，做我们想要他做的事(也称之为最大化提升用户价值)。 如果你是电商产品的运营，最需要做的事就是让用户付费购买商品，如果你是社区产品的运营，最需要做的事就是让用户贡献和传 .. |
2018-08-30 09:42
如何培训销售人员
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目前，市场竞争日趋激烈，客户方掌握大量信息，对供应方的需求越来越少。供应方的影响力因此也在逐渐减弱，在角逐中日益处于下风。在这样的商业环境中，销售队伍能力的高低往往成为企业成 .. |
2018-08-22 17:54
陈春花：重新定位企业学习
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导读：今天可持续发展和创新的核心是学习，很多企业都在大张旗鼓地进行学习型组织的构建，这是令人欣喜和高兴的行动。但如何学习、如何构建学习型组织?本文将从6个方面告诉你 .. |
2018-08-14 14:33
天图投资冯卫东：我踩过的定位实践4大坑
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< wind_code_1 >本文来源微信公众号：高维学堂(ID:gaoweixuetang)，演讲者：天图投资CEO冯卫东 创业是一个九死一生的过程，18年前我也是创业者，也失败了，创业者一般都只有一条命，有些在场的连续创业者，也最多 .. |
2018-08-03 06:47
员工职业化素质训练
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职业化理念 从一则故事谈起：西点军校的故事 职业化素质的冰山模型 案例故事：致加西亚的信 一.人才的真义 人才评价标准：一是能力，二是态度 人才坐标系：人才，人财，人材，人裁 四类人 .. |
2018-07-23 20:37
三个技巧助你提高一对一沟通能力
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一对一沟通是公司间和部门间合作的生命线。卓越的合作关系始自合作各方的个体之间开展有效沟通的能力。 这里有三个技巧可以助你提高一 .. |
2018-07-18 15:37
八条建议助力你高效时间管理
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最近这段时间，我经常被问到如何管理自己的时间?如何在现有的时间内取得更大的成果?对于每一位希望有所成就的管理者和员工来说，最为缺乏的资源就是时间。对每个人来说，时间 .. |
2018-07-11 21:06
It’s amazing！ 联合国赴华培训班代表团在南京秦淮“遇见”科举
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“wow！It’s amazing！”7月11日下午，南京中国科举博物馆内惊叹声连连，来自30多个国家的130多位国际友人齐聚在科举博物馆国求贤厅。据了解，为了面向世界讲好秦淮故事，进一步提升秦淮 .. |
2018-07-05 20:38
启明创投甘剑平：美团生态圈与微信生态圈，哪个创业机会更多？
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在刚刚公布的2018年福布斯全球最佳投资人榜单中，有16位中国投资人入围。而在五年前还没有一位中国投资人能够进入，十年前更是想都不敢想。 这说明 .. |
2018-06-29 16:11
世界杯顶级赞助：7大品牌的营销胜负手
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目前世界杯正在如火如荼的进行当中，然而昨晚世界杯卫冕冠军，素有“德意志战车”之称的德国国家队在第三轮小组赛中，最后在加时阶段以0-2的成绩负于韩国队，小组未出线，爆了 .. |
2018-06-20 16:46
运营核心思维： 从上至下思考，从下至上执行
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导读：做互联网运营俗称“养孩子”，是一套非常体系化的构建过程，没有最好的方法，只有最合适的方法。如何系统性地成为一位运营大牛?本文为您慢慢分享。 如何 .. |
2018-06-14 18:48
人与人之间最大的差距：战略能力！
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2016年，李开复陪着自己投资的一些项目去硅谷UBER、AIRBNB、谷歌总部考察，回来时说了句：“中国创业者和美国创业最大的区别在于两点：大格局、大战略”的能力。（而这是十亿美元企业和百亿千亿美元企业的真正差距 .. |
2018-06-06 20:35
想要提高自己的工作表现？或许应该试着别太努力
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编者按：我们一般直觉会认为，工作的结果跟工作的时长有着一定的关系，甚至会认为，工作时间越长越好。但其实不然，度的掌握很重要，研究表明，手头有更少的工作而且工作专注 .. |
2018-05-31 18:26
天津举办互联网应急舆情举报工作能力建设专题培训班
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[size=3][color=#222222] 内容提要：为深入学习贯彻习近平总书记网络强国战略思想，提高全市网络舆情应对处置工作的整体能力和水平，2018年互联网应急舆情举报工作能力建设专题培训班于 .. |
2018-05-23 15:02
印度人为什么能在世界顶级职场完败中国人？
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[size=2]谷歌CEO皮查伊，微软CEO纳德拉……硅谷正变成“印度谷”。[/size] 近10年中，越来越多的印度人进入全球顶尖企业担任高管;世界500强中，外籍CEO有75位，印度裔就占10个席位。 “印度效应”为什么而产生?印 .. |
2018-05-16 21:08
这不是钱的问题，周围的人都不在乎，麻木不仁的团队该怎么破？
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[size=6]< wind_code_1 > [/size] 不在乎的，也将不被在乎。 1、在不在乎，装不出来 对工作，你可以不在乎，但是一定有人在乎。就算你演技再好，在不在乎，是装不出来的。 一个在麦肯锡工作多年的老员工，讲了 .. |
2018-05-08 20:46
职场上快速进阶的底层算法
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< wind_code_1 > 01 我第一次感受到在职场上，人有“底层算法”这个事情，是我进公司后第一次做presentation的时候。 那时候我刚进公司一个月，老板让我分析一下公司开业以来，所有客户的属性，还给我提供了几 .. |
2018-05-04 09:33
稻盛和夫：虔诚地对待工作，人生会有不可思议的收获
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[size=2]“真想就这么辞职不干了！”每当工作筋疲力尽时，你是不是也这么想过？[/size] 职场中，有人享受工作，有人却总抱怨；有人大步前进，有人却想逃离。许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，甚 .. |